教学工会在学院老板的“令人垂涎”的薪酬上大打出手

　©由《卫报》提供 摄影：朱利安·克拉克斯顿(Julian Claxton)/阿拉米(Alamy)据该国领先的教学工会之一即将上任的总统说，英格兰的学院信托基金老板正获得“令人垂涎”的“濒临犯罪”的薪水。

　　NASUWT的新任国家主席菲尔·肯普(Phil Kemp)将指责一些学院领导利用教育系统日益放松的管制，从公共钱包中支付自己过多的钱。

　　在实际上是由于Covid大流行而在今年举行的工会年度会议的第一天星期五的演讲中，预计坎普会批评学院的治理，他说：“我们越来越多地听到腐败或裙带关系的做法。”

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　　他会说：“在这些学术信托基金中，支付给个人的薪水不仅让人垂涎三尺，而且在我看来，这正与犯罪有关。从公共钱包支付的薪水如此之多，超过了200,000英镑大关，有些得到了很好的宣传，几乎达到了100万英镑。”

　　©照片：朱利安·克拉克斯顿/ 阿拉米NASUWT将要求重新引入所有学校教职员工的国家薪资表，以遏制过多的薪水。肯普负责在北泰恩赛德州(North Tyneside)为已经或有可能被排斥在主流教育之外的儿童管理一项替代性供养计划，他将要求对所有教师和领导者采用全国薪金表，以遏制过多的薪水。

　　他将告诉会员们：“鼻子必须从低谷中走出来，公共钱包必须受到保护，免受那些将利用我们日益放松的教育体系管制的人的束缚。” “那些拿这些巨额薪水的人应该感到羞耻。”

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　　多学院信托基金是由公立学校组成的慈善机构，这些公立学校已转变为学院，并已脱离地方政府的控制。

　　在2019年，教育部(DfE)写信给94位信托领导人，他们的薪水被认为过高，要求他们证明自己虚高的薪水是合理的，但过高的薪水仍然令人担忧，工会表示政府的干预权力“完全微不足道”。 ”。

　　Tes上个月的研究发现，学术信托基金中至少有七位高级领导人的年薪超过25万英镑，而哈里斯联邦首席执行官丹·莫尼汉爵士的薪水增至455,000到460,000英镑，仍然是最高的收入来源。在2019-20年。

　　尽管去年的重点一直放在教育大流行的挑战上，但教育部长加文·威廉姆森(Gavin Williamson)上个月透露，政府正在推行其学院议程，并希望到2025年看到更多的多学院信托基金学校。 DfE已被征询置评。

　　NASUWT还发布了数据，显示成员去年获得了近1200万英镑的赔偿，其中包括来自柴郡的一名小学老师，她在遭到一名学生的殴打后获得了15万英镑的赔偿。

　　工会说，这个男孩行为不端，因此要求他继续他的工作，但是当她转身时，他跳了起来，抓住了她的脖子和右手。这位老师受到重创，腕部，手和手指受到了韧带的持续损伤，并获得了155,000英镑的人身伤害赔偿。

　　在另一起案件中，举报人在对她的学校的工作人员受到欺凌和恐吓以及儿童保护问题后被解雇。英格兰西北部学校的副校长因不公正和不正确的解雇而获得了60,000英镑的奖励。另外，为三起涉及生育权利受到侵犯的案件支付了超过8,000英镑的赔偿。

　　NASUWT秘书长Patrick Roach博士说，这些案件只是冰山一角。“毫无疑问，许多其他教师将因为缺乏恐惧，无法挺身而出或认为无能为力而无法得到适当的补救，从而无法获得对不良，歧视性或不公平待遇的适当补救。

　　“太多的雇主认为，由于政府没有采取任何行动来确保遵守雇佣法，他们因可以给予学校过多的自由和灵活性而使不良的雇佣行为泛滥成灾，他们可以逍遥法外。”

　　教育部发言人说，绝大多数学院信托基金为其领导者设定了合理的薪酬水平，并补充说：“我们不断挑战那些我们认为高管薪酬过高的信托基金，并且在不成比例或不合理的情况下将继续这样做。与改善学生成绩直接相关。”