TUC研究发现,从事不安全工作的工人死亡的可能性是Covid的两倍
一份报告显示,在零工时合同和其他不安全的工作中,死于Covid-19的工人的可能性是其他职业的两倍。
©由《卫报》提供 摄影:克里斯托弗·索蒙德(Christopher Thomond)/《卫报》英格兰和威尔士工会代表大会的研究表明,大流行前线的人员,例如护理人员,护士和分娩司机,有更高的死亡风险。它说,这些关键工人中的许多人处于不安全的工作中,例如零工时合同和中介工作,使他们陷入“三重打击”,没有病假工资,较少的权利和地方性的低薪工资,同时不得不承担更多的感染风险。
根据工会总括小组对官方数据的分析,从事不安全工作的男性工人的Covid-19死亡率为20-64岁每10万人中51人,相比之下,从事更安全工作的100,000人中只有24人。对于女性工作人员,这一比率是每100,000人中有25人,而在高薪安全工作中则是每100,000人中13人。
不安全工作的定义是使用那些不能保证正常工作时间或收入或低薪自雇的合同中雇用比例较高的工人的职业。
根据TUC的分析,与护理,专业和行政职位相比,护理,休闲和劳动,工厂和仓库工作等职业的不安全率最高,而管理,专业和行政职位的安全性最低。
官方数据先前表明,从事机器操作人员,饭店经理,厨师,出租车司机,护理助理,地方政府行政人员,护士和公共汽车司机的男性均具有较高的Covid-19死亡率。
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不安全的工人占劳动力总数的九分之一,女性,残疾人和BAME工人更有可能扮演不稳定的角色。
工会主席说,这些数字是鲜明的,并呼吁进行更多的研究,以了解不稳定的工作与感染和死亡之间的联系。它说,大流行需要成为一个转折点,以便每个人都能享有就业的尊严。
工会组织表示,缺乏适当的病假工资迫使那些从事不安全工作的人不得不选择保护自己的生命和摆上餐桌。英国是欧洲病假率最低的国家之一,近200万工人(包括许多从事不安全工作的人)的收入不足以符合资格。
英国《民意调查》(British Thinks)代表工会组织发现,有67%的不安全工人表示,病假时他们没有得到任何报酬,而有固定工作的工人中这一比例为7%。
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由于今年春季Covid限制逐步放宽,TUC表示,英国缺乏适当的病假工资,使那些没有安全保障的人无法工作,并破坏了安全返回工作岗位的可能性。它呼吁部长们按照实际生活工资提高法定病假工资,自愿最低工资标准设定为每小时9.50英镑,在伦敦为10.85英镑,并表示这将阻止没有安全感的工人在需要自我隔离时陷入困境。
©摄影:克里斯托弗· 索蒙德(Christopher Thomond)/《卫报》(Guardian Covid)从事不安全工作的男性工人(例如许多送货司机)的死亡率为20-64岁的每10万人中51人;研究发现,在更安全的工作中,这一比例为每10万人中有24人。TUC秘书长弗朗西斯·奥格雷迪(Frances O'Grady)表示,政府未能提出2019年承诺的旨在加强工人权利和法律保护的就业法案。她说,需要采取紧急行动来解决不安全的就业做法并支持低薪工人。
“其中许多人都是我们都称赞的关键工作者,例如社会护理工作者,送货司机和冠状病毒检测人员。这一定是一个转折点,”她说。“如果人们在需要时无法观察到自我隔离,病毒可能会反弹。在做正确的事情和把食物放在桌子上之间,没有人应该选择。”